金九银十将至 房地产行业借助58同城热招人才

　　8月底许多房企都推出新楼盘，以期借着“金九银十”的东风，完成下半年的销售任务。在二手房市场，不少中介公司也表示面对即将到来的传统销售旺季，他们也做好了准备。楼市销售热自然少不了各类销售人员及管理人员，“金九银十”同样也是房地产行业招聘的黄金季。与房地产相关的销售、策划和管理等职位在58同城上随处可见，许多企业都借助58同城招聘网邻通提升招聘效果，吸纳八方人才。不论是想通过销售来磨练自己，还是通过积攒的经验得以晋升，这都是一个最佳时机，许多房产企业在这个时候敞开大门，接收更多优秀人才。

　　小王是我爱我家刚刚入职的一名经纪人，之前从事的是一份文职工作。说起换工作，他也有自己的一番打算，“文职工作一点都不适合我，太死气沉沉，我就想找个销售类的工作来磨练自己，一来可以快速的积累工作经验，二来趁着即将到来的旺季，大展身手，运气好的话说不定多卖出几套还可以大赚一笔，这比天天坐办公室强多了。”小王雄心勃勃地告诉记者。

　　除了销售，房地产管理层人员流动也很大，一家中介公司的人力经理告诉记者，前两年晋升的一些销售主管和销售活动策划人员好多都跳槽，这个月他们要招2-3名主管，希望是有过几年销售工作经验或是管理经验的。“我们看过在58同城上投简历应聘的求职者的资料，有许多条件不错的非常符合我们的要求。”该经理表示，“每年到7、8月份我们都会招收一批新人，在58同城上发布招聘信息之后，每天都有人跟我们联系面试，我们非常乐意见到更多的优秀人才加入到我们的团队中来。”

　　据了解，58同城(www.58.com)拥有强大的用户量和浏览量，同时更为每位求职者和企业提供了一个优秀的沟通、就业平台，人才缺口与职业需求匹配迅速，高效率解决企业用工需求。为了获得更好的招聘效果，许多企业使用了58同城招聘通，第一时间在网站的黄金位置发布招聘信息，将公司的福利待遇，员工补贴等信息突显出来，同时还使用了精准推广等服务，锁定对口人才，从而找到理想人才。

　　实际上，房地产行业从业人员流动向来都非常大，几乎每年都会面临人才流失和补进新人的情况，业内人士表示，求职者可以将这份工作作为一个磨练和提升自己的好机会，但最重要的还是希望开始工作后能够努力拼搏，认真对待，这样对企业对自己都有好处。